【Q&A】派遣社員の服務について
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【社員服務】紹介
（社員服務）
1）遅刻、欠勤する場合は就業時間前までにその理由を申し出て会社の許可を得ること。
2）自己の業務上の権限を超えて専断的なことを行わないこと。
3）職場の秩序維持又は施設利用の遵守事項を尊重すること。
4）会社の信用または名誉を傷つけないこと。
5）勤務場所又は会社の施設内において、業務以外の行為、並びに許可なく職務以外の目的で会社の設備、機械、器具、その他物品を使用しないこと。
6）作業を妨害、又は職場の風紀秩序を乱さないこと。
7）性的な言動行為によって、他の従業員に不利益を与えたり、就業環境を害してはならない。
8）職場に関し、不当な金品の借用又は贈与の利益を受けないこと。
9）所定の場所以外での喫煙、たき火、電熱器等の火器を許可なく使用しないこと。
10）勤務時間中はみだりに職場を離れないこと。
11）酒気をおびて勤務しないこと。
12）許可なく会社、または就業先施設内において集会並びに印刷物の配布、及び掲示をしてはならない。
13）無断職場放棄並びに無断欠勤をしてはならない。
14）会社の承認を受けずに在籍のまま他に雇入れられてはならない。
（勤務時間の報告）
社員は勤務した日につき所定の用紙に、出勤及び勤務時間の確認を受け、所定の期日までに会社に提出しなければならない。
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