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【Q&A】<受け入れを考えている企業様>
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Q&A 【よくある質問】

<派遣活用に関するQ&A>

Q:
 派遣社員の活用を考えているのですが、どうすればいいでしょうか?
A:
 御訪問の上、説明をさせていただきます。もし訪問してまでは、とお考えのようでしたら、「資料」をお送りさせていただきますのでお申し付けください。

Q:
 依頼をすれば「必ず」派遣はできますか?
A:
 御依頼の内容によって異なります。人材相手ですので、内容、条件、職種、場所、希望スキル等によって異なってきますので適合する人材がいない場合もあります。

<派遣職種に関するQ&A>

Q:
 得意な派遣職種はなんですか?
A:
 グラフィックデザイナー、DTPオペレーター、WEBデザイナー、WEBオペレーター、アートディレクター、アシスタントディレクター、校正、編集、製版、CTP等です。

Q:
制作関係以外の派遣はできますか?
A:
 できます。一般事務、営業補助、データ入力、SE,PG、製本、等です。

<派遣エリアに関するQ&A>
Q:
 派遣可能な地域を教えてください。
A:
 福岡市、北九州市、下関市、糟屋郡、飯塚市、久留米市、古賀市、宗像市、鳥栖市、八女郡、その他福岡県内及び佐賀県内、熊本県内です。


<派遣期間・時間に関するQ&A>

Q:
派遣期間はどのくらいから依頼できるのですか?
A:
1日からでも可能ですが、もっとも依頼が多い期間は3ヶ月毎の更新です。

Q:
 2ヶ月間または3ヶ月間の期間限定の派遣の依頼はできますか?
A:
 はい、できます。

Q:
短時間派遣、例えば1日5時間程度のパートタイム的な派遣はできますか?
A:
 はい、できます。

Q:
 派遣契約期間中に仕事量が減ったので派遣契約を中途解除することはできますか?
A:
 原則できません。派遣法の定めにしたがっていただくことになります。

Q:
派遣契約期間中に労働時間の変更や就業日の変更ができますか?
A:
 原則できません。ただし、新たに変更契約を結び直すことで可能になります。

Q:
 残業や休日出勤を依頼することは可能ですか?
A:
 36協定の範囲で可能です。ただし社員の中には家庭の都合で残業できない者もいます。その場合は事前にお伝えしますので派遣先にて配慮していただくことになります。




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